|
Dit blijkt uit personeelsmonitor 2011 uitgegeven door het A en O fonds Nederlandse Gemeenten. Meer dan 60% van de Nederlandse Gemeenten gaan fors snijden in het personeelsbestand, wat betekent dat de instroom van nieuwe en jonge talenten op een veel lager niveau zal komen te liggen. In twee jaar tijd is deze al gehalveerd. Gedwongen ontslagen lijken niet uitgesloten. Ook het inhuren van externe adviseurs en managers is fors teruggelopen, van 20% naar 12% en ook hier zal de komende jaren strak op worden toegezien. Tijdelijke contracten worden niet verlengd en bepaalde openstaande vacatures zullen niet worden ingevuld.
0 Reacties
Laat een antwoord achter. |
RSS Feed